Contratar talento que colabore desde ciudades distintos donde tu empresa opera es una opción que en la industria tech se facilita dada nuestra naturaleza digital, obteniendo beneficios desde incrementar la productividad y reducir costos hasta impactar la vida del desarrollador balanceando su vida-trabajo.
Sin embargo, existen algunos retos que debemos afrontar para lograr conectar con el talento adecuado. Nos encontramos en un punto donde el rápido crecimiento de la transformación digital no permite que todas las vacantes en tecnología sean ocupadas.
Foto por Bench Accounting en Unsplash
Hemos identificado tres técnicas que serán de mucha utilidad a tu empresa al momento de buscar talento remoto:
- Toma en cuenta el costo de vida de la ciudad del desarrollador.
- Utiliza plataformas especializadas para evaluaciones técnicas.
- Forma alianzas con las comunidades tech.
Veamos una por una cómo funcionan.
1. Toma en cuenta el costo de vida en la ciudad del desarrollador.
Este factor es uno que comúnmente pueden llegar a olvidar ambas partes. El costo de vida entre ciudades no es el mismo siendo posible que el salario que ofrezcas no sea suficiente.
Puedes convertir esto en una ventaja buscando talento en lugares donde el costo de vida sea inferior al de la ciudad donde tu empresa opere. Serás capaz de ofrecer salarios y beneficios que incluso superen la media del lugar posicionando tu empresa como uno de los mejores sitios para trabajar. Ideal para Startups, PyMEs, o cualquier empresa que se encuentre en rápido crecimiento.
Tan sólo analiza el estudio de salarios 2019 de la revista Software Guru. Puedes encontrar estimaciones de salarios de las ciudades más importantes de la República Mexicana y por áreas de especialidad.
2. Utiliza plataformas especializadas para evaluaciones técnicas.
Evaluar técnicamente a los desarrolladores es algo que con la distancia puede dificultarse dependiendo de los requerimientos técnicos de cada empresa.
Existen plataformas web especializadas como HackerRank o CodeSignal que generan entornos de desarrollo donde el evaluador puede configurar sus pruebas con soporte para más de 35 lenguajes de programación y diferentes áreas de especialización como desarrollo web o ingeniería de bases de datos.
En estas plataformas los programadores podrán codear a distancia en tiempo real mientras los evaluadores analizan su desempeño y observan todas las estadísticas que la misma plataforma reporta.
Además de todo esto, es posible ahorrar mucho más tiempo al buscar al mejor talento. Tanto CodeSignal como HackerRank son comunidades online donde los programadores constantemente están resolviendo retos para rankear dentro de los mejores del mundo. El talento mismo se filtra antes de que lo contactes gracias a las estadísticas previas que tengan en estas plataformas.
3. Forma alianzas con las comunidades tech.
Hugo Hernández, uno de los reclutadores TI más destacados de México, me recomendó asistir a eventos donde asistan los desarrolladores y conocer las tecnologías que usan cuando le comenté mi interés en conectar talento tech.
A lo largo de mi experiencia en comunidades tech me he dado cuenta que los desarrolladores que frecuentan las actividades de estas comunidades tienen objetivos altos y están enganchados en constante preparación para afrontar los nuevos retos del desarrollo de tecnología.
Las comunidades tech podemos ser aliados que alimentemos la necesidad de vacantes TI de tu empresa al tener presencia en diferentes ciudades de manera virtual y física, rodeados de los desarrolladores más especializados en un ecosistema que engloba las tecnologías y herramientas en tendencia para que siempre estés actualizado.
En Comunidad TX nuestra misión es conectar software, talento y negocios. Procuramos conocer a profundidad habilidades e intereses de nuestros miembros y aliados a lo largo de todo México, fomentando una cultura donde la prioridad sea aprovechar las mejores oportunidades de la industria tech.
Comienza a conectar ahora. Escríbenos a hola@comunidadtx.com, encontraremos soluciones a tus necesidades de talento tech.
Empresas Tech Newsletter
¿Te gustaría recibir tips para conectar talento tech y tecnología con tu empresa ? Suscríbete a nuestra Newsletter de Empresas Tech aquí. 👇📩